從(cóng)字面上(shàng)講，人(rén)才培育就(ji$♠→φù)是(shì)培育人(rén)才的(de)意♠≈思，具體(tǐ)來(lái)講，就(ji♥'↓ù)是(shì)指企業(yè)為(wèi)保持其長(chá<♦↕φng)期的(de)整體(tǐ)競争優勢，根據企業(yè)不(bù)同階段的(d'®§e)發展需求，以有(yǒu)計(jì)劃的(de)培訓為(w±™èi)手段，培養員(yuán)工(gōng)成長(cháng)的(de)工£≥↑(gōng)作(zuò)。人(rén)才培育體(tǐ)系為(±♣↔wèi)：涵蓋所有(yǒu)人(rén)員(yuán)，最大(dà)限度地(↑∏βdì)發揮個(gè)人(rén)能(néng) $‍力，支持公司應對(duì)所有(yǒu)需求變化(huࣕ£)。

人(rén)才培育的(de)重要(yào)σ≠性：

1.體(tǐ)現(xiàn)對(duì)人π←₹™(rén)性的(de)尊重

為(wèi)了(le)實現(xiàn)對(duì)人(r>‍én)性的(de)尊重，企業(yè)應自(δ₽zì)始至終貫徹以人(rén)為(wèi)本的(de£♠)思想，通(tōng)過實行(xíng)人(rén)才培育活動，把開σ¶(kāi)發人(rén)才資源、激發每個(gè)員(yuán)工(g‍•ōng)的(de)工(gōng)作(zuò)熱× →≠(rè)情放(fàng)在首位，最大(dà)限度地(d↑σ♥¥ì)發揮個(gè)人(rén)能(nénλ• ™g)力。豐田公司通(tōng)過提高(gāo)員(yuán)₽♠工(gōng)的(de)地(dì)位，使他(tā)們✔✔由機(jī)器(qì)的(de)附庸變為(wèi)主人(rén)，通( →©$tōng)過在企業(yè)中建立起彼此信任、​×↕σ相(xiàng)互尊重、團結協作(zuò)的(de)精神，充分(f♣✘λēn)發揮員(yuán)工(gōng)們的(de)智慧和(h<✘é)創造才能(néng)，克服技(jì)術(shù)與資金(jīn)↑☆∏上(shàng)的(de)劣勢，去(qù)創造競争優勢。

2.适應彈性生(shēng)産的(de)要(yà ↔±¥o)求

在市(shì)場(chǎng)需求日(rì)趨多(duō)變的(de→&γ)生(shēng)産條件(jiàn)下(xià)，通(tōng)過©γ開(kāi)展人(rén)才培育活動，對(duì)員₽×♥(yuán)工(gōng)的(de)教育和¶λ☆(hé)訓練，當市(shì)場(chǎng)出現(xiàn)需求變化(hu'₽←αà)時(shí)，可(kě)以靈活地(dì)調整作(zuò)Ω <業(yè)人(rén)員(yuán)，适應彈性生(shēng)産的(d≠♠e)要(yào)求。圖12-1為(wèi)人(rén)才培育适應需求變化(huà)的ελ(de)圖示。通(tōng)過培養，使員(yuán)工(π♥ §gōng)具有(yǒu)基本技(jì)能(néng)、多(dε¶uō)技(jì)能(néng)、改善和(hé)指✘≤導改善等技(jì)能(néng)，當需求變化(huà)時(↑♦<$shí)，可(kě)以快(kuài)速調整人(r₹✘én)員(yuán)，實現(xiàn)少(shǎo)人(rén)化 ♠≤(huà)。

3.促進企業(yè)實現(xiàn)效益最大(dà)化(hu₹♦à)

人(rén)是(shì)企業(yè)擁有(© yǒu)的(de)最重要(yào)的(de)資源，人(ré£πn)在企業(yè)的(de)資源配置過程中始終是(shì)一(yī)♣✔γ♦個(gè)自(zì)變量。人(rén)是(sh∑ ì)創造财富的(de)财富，豐田人(rén)把“人(rén£₩☆)才”寫成人(rén)财就(jiù)是(shì)這☆∏→(zhè)個(gè)意思。豐田公司有(yǒu)一(yī)個(gè)♣α★全員(yuán)皆知(zhī)的(de)∑∞λ口号：“豐田既要(yào)造車(chē)，也(yě)要(yàoΩ​)造就(jiù)人(rén)。”豐田公司認為(wèi)：“謀事(sδ↔≠♠hì)在人(rén)，任何事(shì)業(yè)要(♣<☆±yào)想獲得(de)較大(dà)的(de)​σ≥發展，最重要(yào)的(de)是(shì)必須造就(jiùδ¶')既積極為(wèi)企業(yè)動腦(n♥βǎo)筋，又(yòu)拼命為(wèi)企業(yè)賣力氣的(d↔λ↔e)‘豐田人(rén)’”。通(tōng)過培育體(©γ&≤tǐ)系，可(kě)充分(fēn)發揮員(yuán)工(gōng)的(de)積↑‍δ極性，促進企業(yè)實現(xiàn)效益最大(dà)化(huà)ε≠✘δ。

4.有(yǒu)助于形成良好(hǎo)的(de)企業(yè)文(wé>≤n)化(huà)

通(tōng)過人(rén)才培育活動，最大★≈α(dà)限度地(dì)提高(gāo)個(gè)人(rén)創造力和(hβ •é)增強小(xiǎo)組的(de)合作(zuò)，有(β>♠yǒu)助于形成良好(hǎo)的(de)企業(yè∞®)文(wén)化(huà)。

總之，随著(zhe)科(kē)學技(jì)術(shù)的(₽'≠de)發展，工(gōng)作(zuò)中所需的(de)技(jσ$♠∞ì)能(néng)和(hé)知(zhī)識更新速度加快(kuài←♥™®)，因此，員(yuán)工(gōng)教↓​育與培訓已成為(wèi)企業(yè)提高(gāo)員(yuán≈∑•)工(gōng)工(gōng)作(zuò)效率、增強競争力的(de)σ>±↕必然途徑。